아메리카 먼저?
트럼프 행정부는 '공공 안전'이라는 이름으로 외국인을 추방하고있다. 미국 시민권 및 이민국 (USCIS)은 행정 명령 13768에 대한 지침을 제공하는 정책 메모를 방금 발행했습니다.이 명령의 목적은 이민 정책을 통해 미국의 공공 안전을 강화하는 것입니다.
취약한 H-1B 소지자
이제 H-1B 비자를 사용하여 외국인 직원을 고용하는 고용주는이 새로운“공공 안전”지침에 대해 알려야합니다. H-1B 비자를 소지 한 외국인 직원이 자신의 H-1B 연장이 거부되었거나 연장 절차 중에 H-1B 비자가 만료되면 NTA (출석 통지서 (NTA) 문서)가 발급됩니다. NTA가 발급되면 USCIS에서 추방 절차가 시작됩니다.
OPT에서 F-1 학생을위한 새로운 지침
H-1B 비자 소지자들은 새로운 지침을 따라야 할뿐만 아니라 OPT (선택적 실무 교육)를받은 F-1 비자 학생들도 동일한 규정을 준수해야하는 '외국인 직원'범주에 속합니다. OPT에있는 F-1 학생이 OPT 연장 또는 신분 변경 승인을 기다리는 동안 신분에서 벗어난 경우, 그 또는 그녀는 추방 될 것입니다.
새로운“공공 안전”각서 이전에, NTA를받은 사람은 단순히 미국을 떠났고 USCIS는 NTA 수혜자가 한 달 안에 그렇게 할 것이라고 가정했습니다. 그러나 이제 NTA 수혜자가 자발적으로 미국을 떠나지 만 이민 판사 앞에 나타나지 않는 경우, 향후 미국 비자 신청에 어려움을 겪을 수 있습니다..
고용주에 대한 부담 증가
Tump 행정부의 새로운“공공 안전”지침을 준수하기 위해 H-1B 비자 소지자 또는 OPT 상태의 F-1 학생을 고용하는 미국 회사는 더 면밀히 조사되어야합니다. 미국 회사의 이민 또는 법률 전문가 및 인사 팀이 외국 직원의 비자 상태를 검사 할 때 추가 운영 비용이 발생할 수 있습니다. 검사 보고서는 USCIS에 제출해야합니다.
이 새로운 지침 역발?
아마도. 퓨 리서치 센터에 따르면 "연방 교육 프로그램은 400 년부터 2008 년까지 STEM 분야를 졸업하고 일하는 외국인 학생들이 2016 % 증가한 것으로 나타났습니다." 이는 STEM 분야에서 점점 더 많은 외국 학생들이 졸업 후 미국에 머물며 일하고 있음을 의미합니다. Tump 행정부의 새로운 지침은 면밀한 규제와 관료주의로 인해 상승 추세를 막을 수 있습니다. 결국, 많은 유학생들은 미국 비자를 다시 신청할 기회를 위험에 빠뜨리기를 원하지 않습니다.
반면 현재 H-1B 비자 소지자 나 H-1B 비자를 신청하려는 사람들은 트럼프의 새로운 정책에 의해 낙담 할 수 있습니다. H-1B 근로자는 NTA를 받고 추방이 불가피하다는 것을 알고있을 때 취약 함을 느꼈을 것입니다. 이런 유형의 비우호적 인 직업 환경은 더 많은 외국인 인재들이 미국을 떠나도록 만들 것입니다
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